Kunde: Zentis
Projekt: Ausbildungsvideos
Jahr: 2022
Anforderung:
Die HR-Abteilung von Zentis hatte ein klares Ziel: mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Unternehmen begeistern. Gesucht wurde ein authentisches Format, das die verschiedenen Ausbildungsberufe bei Zentis emotional und glaubwürdig vorstellt – und dabei nicht wie klassische Imagevideos wirkt.
Unsere Lösung:
Unsere Idee: Die Azubis selbst erzählen lassen. In persönlichen Interviews berichten sie über ihren Arbeitsalltag, ihre Erfahrungen und warum sie sich für Zentis entschieden haben. Ergänzt werden diese Einblicke durch dynamische Schnittbilder direkt vom Arbeitsplatz – inklusive Statements der Ausbilder:innen. So entsteht ein echter Blick hinter die Kulissen.
Mit einem authentischen und zielgruppengerechten Videoformat ist es gelungen, die Ausbildungsberufe bei Zentis erlebbar zu machen – direkt aus der Perspektive der jungen Menschen, die es am besten wissen. Die Mischung aus ehrlichen Einblicken, sympathischen Protagonist:innen und moderner Produktion sorgt nicht nur für Aufmerksamkeit, sondern auch für konkrete Ergebnisse: volle Ausbildungsplätze und eine starke Präsenz in den relevanten Kanälen. Ein schönes Beispiel dafür, wie Employer Branding heute funktionieren kann.
