Kunde: PEAG Personal
Projekt: Social Media Betreuung (organisch & paid)
Branche: Personaldienstleistung / Recruiting
Jahr: seit 2025
PEAG Personal ist ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz in Duisburg und umfassender Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung. Ziel der Zusammenarbeit war es, die digitale Sichtbarkeit gezielt auszubauen, das Arbeitgeberimage zu schärfen und sowohl qualifizierte Bewerber:innen als auch neue Kundenunternehmen anzusprechen.
H-ZWO übernahm die ganzheitliche Betreuung der Social-Media-Aktivitäten auf Instagram und Facebook – von der strategischen Content-Planung über die redaktionelle Umsetzung bis hin zur Performance-getriebenen Steuerung von Paid-Kampagnen. Besonderer Fokus lag auf der Verbindung von authentischem Storytelling und datenbasierter Kampagnenoptimierung.
Kampganenassets bestehend aus Videos und SInglepostings mit A/B-Test
Die Zusammenarbeit mit PEAG zeigt, wie wirkungsvoll die Verzahnung von organischem Content und Paid-Kampagnen im Recruiting sein kann. Durch die Kombination aus authentischer Kommunikation, klarer strategischer Ausrichtung und kontinuierlicher Optimierung konnte H-ZWO sowohl die Markenwahrnehmung als auch die Recruiting-Performance nachhaltig verbessern.
PEAG profitiert heute von einer klar positionierten Arbeitgebermarke und einem strukturierten, messbaren Social-Media-Ansatz, der sowohl kurzfristige Kampagnenziele als auch langfristigen Markenaufbau unterstützt.
